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HR Hero

Les héros RH ne

portent pas de cape.

Ils changent des vies.

Les héros RH ne

portent pas de cape. Ils changent des vies.

HR Hero, par Pitch, révèle et célèbre les professionnels RH

dont les initiatives transforment durablement les institutions

et le quotidien des collaborateurs.

HR Hero, par Pitch, révèle et célèbre

les professionnels RH dont les initiatives transforment durablement les institutions

et le quotidien des collaborateurs.

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Des partenaires qui renforcent notre mission

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renforcent notre mission

Pourquoi HR Hero ?

Reconnaissance Juste

Célébrer les initiatives souvent invisibles mais essentielles au succès collectif.

Participation Directe

Les collaborateurs sont les narrateurs. Votez, témoignez, nominez votre héros.

Impact Durable

Une bibliothèque vivante des meilleures pratiques et initiatives RH.

Label de Référence

HR Hero devient la distinction éditoriale et culturelle majeure des RH.

Gouvernance & Crédibilité

Le programme est piloté par un comité éditorial composé d'experts

de Pitch et de leaders RH panafricains et internationaux.

Le programme est piloté par un comité éditorial composé d'experts de Pitch et de leaders RH panafricains et internationaux.

Indépendance éditoriale

Diversité sectorielle et géographique

Transparence des critères de sélection

Respect des données personnelles

Fonctionnement du programme

Etape 1

Nomination du DRH sur Pitch

Etape 2

Vérification & valorisation des candidatures.

Etape 3

Publication du portrait & Remise du trophée

Etape 4

Amplification médiatique et intégration du Network HR HERO

Les piliers du programme

Distinction

Un trophée symbolique conçu comme une mémoire institutionnelle.

Amplification

Une visibilité via relations publiques, les réseaux sociaux et médias partenaires.

Storytelling

Des portraits éditoriaux et vidéos pour immortaliser l'impact.

Communauté

Une archive vivante et un réseau d'ambassadeurs RH.

Network des HR Hero

Sanata BANGASSARO
Responsable RH (Holding) du Pôle Finance du Groupe Duval en Afrique
Lire le portrait
Dr Ahmed A. TRAORÉ
Ph.D. en Relations Industrielles, Spécialiste en Stratégie RH et Digitalisation
Lire le portrait
Dr Meïté Ismaila
Enseignant-Chercheur, Département d’Anthropologie et de Sociologie Université Alassane Ouattara (Bouaké)
Lire le portrait

Sanata BANGASSARO
Responsable RH (Holding) du Pôle Finance du Groupe Duval en Afrique
Lire le portrait
Dr Ahmed A. TRAORÉ
Ph.D. en Relations Industrielles, Spécialiste en Stratégie RH et Digitalisation
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Dr Meïté Ismaila
Enseignant-Chercheur, Département d’Anthropologie et de Sociologie Université Alassane Ouattara (Bouaké)
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Dossier de Presse

Accédez à toutes nos ressources pour parler du programme HR Hero : origines, ambition, manifestes éditorial, playbook narratif, et visuels officiels.

Banque d'images & Logos

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Foire

aux questions

Depuis Pitch Team, 9h41

Qui peut être nominé ?

Tout professionnel RH, quel que soit son niveau hiérarchique, son secteur ou sa localisation géographique. L'important est l'impact de son initiative.

Qui peut voter et nominer ?

Les nominations et les votes sont ouverts à tous : collaborateurs, pairs, managers, partenaires externes. Un seul vote par personne est autorisé pour garantir l'équité.

Comment mon témoingnage sera-t-il utilisé ?

Votre témoignage servira à évaluer la candidature. Si votre nominé est sélectionné, des extraits pourront être publiés dans son portrait, uniquement avec votre consentement explicite (coché dans le formulaire).

Depuis Pitch Team, 9h41

Qui peut être nominé ?

Tout professionnel RH, quel que soit son niveau hiérarchique, son secteur ou sa localisation géographique. L'important est l'impact de son initiative.

Qui peut voter et nominer ?

Les nominations et les votes sont ouverts à tous : collaborateurs, pairs, managers, partenaires externes. Un seul vote par personne est autorisé pour garantir l'équité.

Comment mon témoingnage sera-t-il utilisé ?

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